2025 년 2 월 13 일, 2025 년 바카라 Group의 직원 교육의 첫 단계가 그룹의 5 층에서 시작되었습니다. 이 그룹의 부국장 인 Cui Yong은 개회식에 참석하여 500 명 이상의 사람들이 각 자회사, 프로젝트 부서 및 관련 기능 부서의 교육에 참여했습니다.

Cui Yong은 그의 동원 연설에서 지적했다,2025는 그룹이 인프라 산업의 새로운 정책과 시장 과제에 직면 한 전략적 목표를 이행하는 데 중요한 해입니다. 그는 모든 참가자들에게 학습 기회를 소중히 여기고, 학습을 통해 작업을 홍보하며, 교육 결과를 실제 결과로 전환하여 프로젝트 구현 및 관리 업그레이드를 촉진하고 그룹의 혁신적인 개발에 활력을 주입하도록 요청했습니다.

4 일, "임시 전력 표준 및 사양", "특수 장비 관리 및 사례 분석", "과학 및 기술 연구 및 결과 변환", "건설 공학 산업의 새로운 규정 해석", "수량의 실질적인 실습", "세제의 역할" 컨텐츠는 안전 관리, 혁신 및 우수성, 엔지니어링 관리, 재정 및 세금 관리 및 관리 개선을 다루고 회사 개발의 주요 라인에 중점을두고 비즈니스의 실제 요구를 강력하고 매일 작업의 어려움과 고통에 대한 솔루션을 제공합니다.